Guard

2026-09-28 Takhar Full Time 48

Job Location:	Takhar
Nationality:	National
Category:	Security
Employment Type:	Full Time
Salary:	As per organization salary scale
Vacancy Number:	TKR-HR-
No. Of Jobs:	1
City:	Takhar PHT

Organization:	AKHS-A (Aga Khan Health Services-Afghanistan)
Years of Experience:	داشتن حد اقل ۲ و یا ۳ سال تجربه کاری مرتبط
Contract Duration:	Project Base
Gender:	Male
Education:
Close date:	2026-09-28

About AKHS-A (Aga Khan Health Services-Afghanistan):

Aga Khan Health Services (AKHS) is one of the most comprehensive private, not‐for‐profit health care systems in the developing world with community health programs in large geographical areas in Central and South Asia, as well as in East Africa.

The Aga Khan Health Services, Afghanistan (AKHS, A) was established in 2003 as part of the Aga Khan Development Network (AKDN). AKHS, A provides health care services mainly on behalf of the government including the Ministry of Public Health’s of Afghanistan’s Basic Package of Health Services (BPHS) and Essential Package of Hospital Services (EPHS). AKHS, A is unique both in scale and scope, delivering critical health services along the continuum of care, from Community Health Workers (CHWs) to ISO certified hospital facilities.

Since 2003 AKHS, A is implementing Healthcare services in Bamyan, Baghlan and Badakhshan provinces, expanded to Takhar, Kabul, Baghlan. The agency’s scope of work includes the provision of primary and secondary Healthcare, Preventive and curative medical care, Nursing and Midwifery education, Human Resources Development and Hospital Management. The current working modality and role of AKHS, A in Bamyan and Badakhshan provinces as BPHS and EPHS implementer. AKHS, A provides technical support as well as capacity building of health personnel, immunization services, nutrition trainings and the training of Community Health Nurses and Community Health Midwifery.

AKHS, A tapped into internal and other donor fundings to continue supplementary and complementary supports to the national health system. Moreover, AKHS, A scale up AKDN innovations, including, expansions of e-Health services, e-learning initiatives, and cross border arrangements. To promote healthy environment, AKHS, A is implementing net zero and greenhouse gas emission.

Job Descriptions:

ü رفتار، رویه نیک و داشتن حسن همکاری با کارمندان. فراهم نمودن امنیت برای کارمندان، اموال و اجناس دفتر.

ü تامین امنیت در داخل و اطراف دفتر.

ü مواظبت از دروازه های ورودی دفتر. رهنمایی مراجعین به شعبات.

ü حاضر بودن در نزدیک دروازه ورودی دفتر.

ü راجستر نمودن مراجعین قبل از ورود به دفتر.

ü گشت زنی در اطراف و ماحول دفتر، در صورت مشاهده اشیاء و اشخاص مشکوک راپور دهی آن برای آمریت اداری یا امنیتی.

ü تلاشی بدنی نمودن افراد و اشخاص مشکوک قبل از ورود به دفتر.

ü محافظ نباید بدون اجازه اداره و یایکی از اعضاء بلند مقام دفتر خدمات صحی اقاخان کسی را اجازه ورود به دفتر یا مهمان خانه بدهد.

ü مطمین بودن از اینکه در تمام مواقع گاز و تیل در دفتر برای استفاده رسمی موجود میباشد.

ü دفترو مهمانخانه راپاک نگهداری نماید (داخل وخارج دفتر)

ü مطمین بودن از اینکه تانکر آب همیشه پر بوده و نل های آب بصورت درست کار می نماید.

ü کنترول کپسول های گاز وبخاری های نصب شده در دفترومهمانخانه بصورت درست. خاموش بودن تمام تجهزات اینکه اگرهیچ کارمند دردفتر یا مهماخانه حاضرنباشد .

ü روشن وخاموش کردن جنراتور طبق جدول وقت و لاگ بوک بطور صحیح .

ü درصورت عدم موجودیت آشپزآماده کردن چای برای کارمندان ویا مهمانان طبق هدایت سوپروایزر مستقیم.

ü براساس روش ها ورهنمود طبق طرزالعمل امنیتی دفتر خدمات صحی اقا خان کار نماید.

ü عمل کردن بطور مسلکی و درست، حفاظت و نگهداری اموال کارمندان و مهمانان دفتر.

ü حفظ و نگهداری اسرار دفتر و کارمندان در جریان کار رسمی در صورت تخلف منجر به فسخ قرارداد میگردد.

ü در جریان ساعات کاری و رسمی از تماشای تلویزیون و گوش دادن به رادیو جدا ممنوع میباشد.

ü کارت هویت دفتر را در تمام اوقات کاری باخود داشته باشید.

ü آوردن تیل مورد نیاز جنراتور از تانک تیل در صورت نیاز و با درخواست مسولین.

ü انتقال کثافات از داخل دفتر به بیرون در جای مناسب که تهیه دیده است.

ü روشن نمودن بخاری های چوبی در هر اتاق دفتر طبق تقسم اوقات و نیاز.

ü اماده سازی چوب سوخت و انتقال به اتاق های دفتر مطابق نیاز.

ü انجام وظایف دیگر که به کارمند از طرف امر مستقیم داده میشود.

Job Requirements:

ü داشتن حد اقل ۲ و یا ۳ سال تجربه کاری مرتبط.

ü داشتن تصدیق نامه تجارب کاری در بخش مربوطه از جمله برتریت محسوب می شود.

مهارت:

ü داشتن توانایی فزیکی و و ذهنی

توجه:

ü متقاضیان می‌توانند (کپی مدارک تحصیلی، سوابق کاری، کارت شناسایی و CV) خود را به صورت آنلاین از طریق سایت ارسال نمایند.

ü به کاندیدان محلی ارجعیت داده می شود.

Submission Guidelines:

Qualified applicants who are exactly suitable with the above criteria are requested to send their applications + CVs through this link: https://akhs.odoo.com/jobs/detail/gurad-124

Aga Khan Health Service, Afghanistan (AKHS-A) is an equal-opportunity employer committed to transparent, open, fair, and merit-based recruitment. AKHS-A values diversity, equity, inclusion, gender equality, and disability inclusion. We do not discriminate on the basis of age, color, disability, ethnicity, gender, language, marital status, social origin, religion, or any other personal characteristic. Qualified men and women from diverse backgrounds, including persons with disabilities, are strongly encouraged to apply.

Applicants who require reasonable disability-related adjustments to participate in the recruitment process are encouraged to inform Human Resources at the earliest opportunity so that appropriate arrangements can be considered.

Please note that AKHS-A does not provide lodging or overnight accommodation, transportation, meals, or other subsistence support for applicants attending written tests or interviews.

AKHS-A maintains a zero-tolerance policy towards sexual exploitation, abuse, and harassment (SEAH), abuse of authority, discrimination, and all other forms of misconduct. The organization is firmly committed to safeguarding and protecting children and adults at risk. Successful candidates will be required to comply fully with all applicable AKDN and AKHS-A policies, procedures, codes of conduct, and safeguarding standards. Any offer of employment will be conditional upon the satisfactory completion of reference and background checks, including verification of the candidate’s identity, academic and professional qualifications, and employment history.

Applicants must not attempt to influence the recruitment process through inappropriate contact, lobbying, interference, or canvassing. Such conduct, or repeated inappropriate follow-up, may result in disqualification. Applicants should communicate through the official recruitment channels specified in the vacancy announcement. Subject to the requirements of the position and in accordance with applicable organizational policies and donor requirements, preference may be given to suitably qualified local candidates.